PRIVACY POLICY
プライバシーポリシー

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1. 当社では、皆様に仕事のご案内やご連絡をするために、会員登録の際に氏名、年齢、性別、電話番号、E-mailアドレス等をメールにてお預かりします。また登録後の面談の際に、履歴書、職務経歴書をご提出いただきます。登録メールで送信された情報は、履歴書などの書類情報と併せて使用致します。頂いた情報は、登録者と企業とのマッチング、紹介等のより良い人材サービス業務を提供するために使用いたします。これら必要な個人情報のご提供がない場合には、当社のサービスを受けられない場合がございます。登録者に求職に関する情報を提供する際には、クライアント企業に個人情報の一部を開示する場合がございます。ご本人を特定出来る情報（所謂「個人情報」） の開示は、ご本人の希望がある場合以外には行いません。その際も各クライアント企業とは機密保持契約を締結し管理、監督に努めております。
2. また、本サイトでは、クライアント企業の希望する雇用条件の登録を、求人依頼メールより受け付けております。登録の際、社名、ご連絡先電話番号、ご担当 者様の氏名、E-mailアドレス等をメールにてお預かりします。頂いた情報は他の目的で使用することはございません。
3. 本ウェブサイト上で当社の採用のための応募を行っております。応募者の情報は採用以外の目的で使用することはございません。

当社では収集した個人情報に関して、原則として登録者本人の許可なく個人情報を第三者に開示いたしません。ただし、裁判所、警察、税務署、消費センター、その他の法律や条例などで認められた権限を持つ機関から要請がある場合には、これに応じて本人の許可なく開示させていただくことがございます。

1. 利用者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者本人の承諾を得ることが困難である場合
3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、利用者本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
5. 利用者本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
6. 法令により開示または提供が許容されている場合
7. 合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合

当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

当社のウェブサイトでは、ログファイルを収集しております。但し、これら収集した情報は、お客様のウェブの利用状況を把握するための統計的情報としてのみ使用し、個人情報にはリンクしておりません。

当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。
又、プライバシーポリシーを変更する場合には、その変更内容について、当社ウェブサイトに掲載いたします。それにより、当社のウェブサイトご利用になられる皆様に、当社がどのような個人情報を収集し、どのようにその個人情報を使用するかを、常にお知らせしております。当サイトを通じて収集した個人情報は、収集当初の目的にのみ利用します。

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